Какие профессиональные качества наиболее востребованы и как их развить?

Врач

2020 год показал, что без врачей нам никуда. Более того — их не хватает. Продолжительность жизни неуклонно растёт Как растёт средняя продолжительность жизни человечества , а значит, нам нужно ещё больше медиков, занимающихся болезнями пожилых людей, оздоровительными процедурами и современной косметологией. Профессия врача подразумевает непрерывный процесс обучения в течение всей карьеры.

Если вас это не пугает, вы на правильном пути. Получить профессию врача можно только в медицинском вузе. При этом если обучение на любой другой специальности в среднем составляет пять лет, то в медицине всё иначе. Сначала пять лет в университете, затем два года в ординатуре или интернатуре, после — регулярное повышение квалификации в профильных вузах.

В медицине множество специальностей. Вы можете стать узконаправленным хирургом или уйти в педиатрию. Как правило, врачи начинают карьеру с государственных учреждений и могут расти в должности до заведующего отделением или главного врача. Кроме бюджетных организаций, ежегодно открываются частные медицинские центры, а хорошие врачи нередко начинают частную практику или уходят в науку и становятся авторитетными экспертами в своей области.

Цели деятельности СРО

Хоть и в организацию входят только участники рынка, на субъект возложено много функций. Рассмотрим цели работы СРО:

Обеспечение безопасности деятельности путем предоставления доступа к работам и его ограничения.
Предупреждение появления на рынке участника, деятельность которого может принести вред человеку или окружающей среды.
Повышение качества взаимодействия заказчика с исполнителем.
Представление интересов участников СРО в суде и прочих органах.

СРО может самостоятельно определить, стоит ли доверять той или иной компании. Однако доверие это не является безосновательным. Для вступления в организацию фирма должна предъявить документы, подтверждающие правомерность работы. Представители объединения всесторонне изучают деятельность субъекта и только после этого дают доступ в СРО. Участнику выдается свидетельство, на основании которого он может заниматься своей деятельностью.

Как выбрать СРО

Поскольку заказчик самостоятельно выбирает исполнителя определенной работы, ему необходимо ответственно подойти к выбору СРО

Существует несколько важных факторов, на которые при выборе организации стоит обращать внимание в первую очередь:

Как долго СРО существует. Это не значит, что не стоит доверять начинающим организациям, но чтобы избежать рисков, лучше выбирать те, которые работают уже не первый год.
О многом расскажет состав участников. Как известно, членом организации может стать любая компания, которая соответствует выдвинутым требованиям, то есть как небольшая, так и с большим капиталом и стажем. Если в СРО практически все — члены ООО или ИП, то лучше выбрать другую организацию, где есть действительно крупные компании, которые дорожат своим именем и вряд ли пустят работы на самотек.
Поищите отзывы в Интернете. Если деятельность администрации организации оставляет желать лучшего, то наверняка найдутся участники, которые выскажут об этом свое мнение. Также можно найти отзывы об определенной компании, которая является членом данного СРО.
Несмотря на то, что вы не собираетесь становиться членом организации, ознакомьтесь с требованиями, которые она предъявляет к будущим участникам. Некоторые СРО предъявляют простые требования к своим членам, что может говорить о недобросовестности организации. Этот факт просто отследить, даже основываясь на членских взносах, которые могут быть заниженными.
Ознакомьтесь с сайтом СРО: солидная компания никогда не будет жалеть денег на оформление визитной карточки организации.

Не относитесь к подобным пунктам как к пустой трате времени, ведь такие незначительные вещи позволяют со всех сторон оценивать организацию.

Юридические нюансы

Что касается СРО организации с точки зрения юридического урегулирования, то для этих целей существуют несколько нормативных актов. В первую очередь это приказ № 624 Минрегиона Российской Федерации от 30.12.2009 г. Этот приказ дает полный список работ, для которых необходимо получить допуск СРО строителей.

Если рассматривать наказания за нарушения, то эти пункты регулируются ст. 171 УК РФ. Статья предусматривает наказание за незаконное выполнение ряда строительных работ, которое возникает при отсутствии членства в одной из СРО. Нарушитель понесет административную или уголовную ответственность за подобный вид деятельности. Все эти законы говорят о том, что профессиональная строительная деятельность возможна только после получения СРО-допуска.

Что это такое?

Аббревиатура СРО расшифровывается следующим образом: саморегулируемая организация. Но что такое СРО, что представляет собой эта организация? В свое время лицензии в строительстве потеряли свою силу, но это процесс должен был как-то регулироваться, поэтому была создана специальная организация, которая могла бы заменить их. Отрасль строительства было принято контролировать некоммерческими объединениями строителей, которые бы сами регулировали весь процесс. Были разработаны специальные нормативы, ориентируясь на которые, принимается решение о членстве в организации нового участника. Простыми словами, это та же лицензия, только видоизмененная, без которой работать в сфере строительства невозможно.

ТОП-менеджер

От грамотного руководителя зависит успех компании.

Способность разработать стратегию, создать мотивирующую атмосферу в коллективе, контролировать все процессы, подобрать кадры под силу не каждому. Чтобы достичь топовой позиции представителя высшего звена управления, потребуется большой опыт, знание существующих технологий, умение эффективно управлять производством. Он может быть генеральным директором, президентом фирмы, председателем правления компании. Как правило, такую должность получают к 40-50 годам, но есть молодые дарования, которые преодолевают карьерную лестницу, перепрыгивая через несколько ступенек.

Проекторы

Основное предназначение Проектров (21%) – ничего не инициировать в своей жизни, ждать признания и приглашения, только тогда открываются их уникальные способности знать, как и куда направить энергии другим типам.

Барак Обама – Проектор.

Теперь давайте углубимся в обусловленность. У всех людей она закладывается до 7 лет родителями. Вот мама смотрит на дочку – ты будешь балерина, нет, лучше певица, нет, модель, нет, будешь фигуристкой. Мама и понятия не имеет, что девочка родилась Проектором (нет энергии) и профиль**** у нее в личности 1 – это исследователь, до всего докапывается сама, авторитарный лидер, очень властный человек, стремится к творчеству. Тройка в подсознании –мученик, проживает жизнь через ошибки. Ее ругают за совершенные ошибки, наказывают, но она не может по-другому, она должна ошибаться. Она анархистка и пессимистка. Но самое главное, она Проектор – ее нужно научить ничего в этой жизни не инициировать, а ждать (для нас страшное слово «ждать» – ведь надо же бежать куда-то!) признания и приглашения, тогда у нее открываются уникальные способности и возможности быть успешной. Ведь Проектор пришел на эту землю быть успешным, но только тогда, когда он признан!

Что нужно для вступления в СРО?

Чтобы вступить в сообщество, необходимо представить комиссии, выбранной СРО, учредительные документы, дать сведения о штате специалистов, а также раскрыть информацию об имеющейся базе.

Пакет документов большой, поэтому точную информацию о перечне необходимо получить в СРО.

Если комиссией принято положительное решение, то компания производит членский взнос.

Вступительный регламентируется самим сообществом, а вот последующие производятся согласно действующему законодательству РФ. Их размер отличается и зависит от вида СРО.

Сообщества бывают для строителей, проектировщиков, изыскателей, энергоаудиторов, транспортников, для пожарной безопасности и ЖКХ.

Лишь после внесения первого взноса предпринимателю или компании выдаётся допуск к работам.

Ответственность за строительство объекта в первую очередь лежит на изыскателях, поэтому выбирать СРО следует особо внимательно.

Необходимо приготовиться к тому, что решение о приёме придётся ждать долго, так как комиссия должна убедиться в компетенции будущих членов и целесообразности их приёма.

Короткая ссылка на статью: http://сросегодня.рф/~rgJTj

Программирование и классическая разработка

ИТ-профессии: frontend- и backend-разработчики, мобильные разработчики, разработчики приложений.

Hard skills и профессиональный опыт: глубокие знания технологических стеков, языков программирования, архитектуры и инфраструктуры сетей, навыки работы с базами данных, определенным программным обеспечением и фреймворками, опыт в реальных проектах.

Где получить? Классическое университетское ИТ-образование в России далеко не всегда идет в ногу с последними трендами и технологиями

Поэтому при подборе в команду работодатели в первую очередь обращают внимание на кандидатов, которые имеют за плечами реальный опыт. За интересными практическими задачами и профессиональным развитием ребята приходят в open-source во время обучения в вузе и даже раньше

Например, у нас в команде есть сотрудники, которые участвовали в таких проектах и писали код с 12 лет.

Soft skills и метанавыки: гибкость, готовность самостоятельно осваивать необходимые навыки, коммуникабельность, умение донести свою позицию и работать в команде.

Как развивать? Стереотип о том, что разработчик — это волк-одиночка, который трудится сам по себе за закрытой дверью, уходит в прошлое. Компании уже осознали, как важны гибкие навыки, а особенно умение взаимодействовать с коллегами, для слаженной работы всей команды и достижения результата. Развить эти навыки помогают активное слушание, открытость, умение задавать вопросы, осознание единой цели с собеседником и признание значимости точки зрения другой стороны.

Экономика образования

Пять трендов в программировании

ИТ-сфера развивается стремительно: одни языки программирования сменяются другими, а актуальный технологический стек через несколько лет становится устаревшим. Да и сами области применения ИТ-технологий постоянно расширяются. Поэтому специалистам нужно быть готовыми к обучению длиною в жизнь (lifelong learning) и к быстрой адаптации имеющихся знаний и навыков к новым требованиям.

Сейчас популярность набирает концепция T-Shaped, когда эксперт разбирается не только в своей основной области, но и в других, свободно поддерживая общение с профессионалами на базовом уровне. Они надежно прикрывают фронты, помогая минимизировать так называемый «bus factor», когда потеря одного из участников проекта могла бы поставить под угрозу его завершение.

На какие виды работ требовался допуск СРО раньше

Перечень работ по подготовке проектной документации, строительству, реконструкции, капремонту капитальных построек разработан и установлен Министерством регионального развития РФ и представлен в соответствующем Приказе ведомства № 624 от 30.12.2009.

Строительство

Геодезические работы на стройплощадках;
Подготовительные работы: демонтаж зданий и стен; строительство временных сооружений, устройство подкрановых рельс и фундамента крана; установка и демонтаж лесов, мусоропроводов;
Земляные работы;
Устройство скважин;
Свайные работы, закрепление грунтов;
Устройство бетонных и железобетонных монолитных конструкций;
Монтаж сборных бетонных и железобетонных конструкций;
Буровзрывные работы при строительстве;
Работы по устройству каменных конструкций;
Монтаж металлических конструкций;
Монтаж деревянных конструкций;
Защита строительных конструкций, трубопроводов и оборудования (кроме магистральных и промысловых трубопроводов);
Устройство кровель;
Фасадные работы;
Устройство внутренних инженерных систем и оборудования зданий и сооружений;
Устройство наружных сетей водопровода;
Устройство наружных сетей канализации;
Устройство наружных сетей теплоснабжения;
Устройство наружных сетей газоснабжения, кроме магистральных;
Устройство наружных электросетей и линий связи;
Устройство объектов использования атомной энергии;
Устройство объектов нефтегазовой промышленности;
Пусконаладочные работы;
Утройство автодорог и аэродромов;
Устройство железнодорожных и трамвайных путей;
Устройство тоннелей, метро;
Устройство шахт;
Устройство мостов, эстакад, путепроводов;
Гидротехнические работы, водолазные работы;
Промышленные печи и дымовые трубы;
Строительный контроль привлекаемым застройщиком или заказчиком на основании договора;
Организация строительства, реконструкции и капитального ремонта привлекаемым застройщиком или заказчиком на основании договора;
Промышленное строительство;
Транспортное строительство;
Жилищно-гражданское строительство;
Объекты электроснабжения до 110 кВ включительно;
Объекты теплоснабжения;
Объекты газоснабжения;
Объекты водоснабжения и канализации;
Здания и сооружения объектов связи;
Устройство шахт;
Объекты морского транспорта;
Объекты речного транспорта;
Объекты гидроэнергетики;
Дамбы, плотины, каналы, берегоукрепительные сооружения, водохранилища (за исключением объектов гидроэнергетики);
Гидромелиоративные объекты.

Проектирование

Схемы планировочной организации земельного участка;
Архитектурных решений;
Конструктивных решений;
Сведений о внутреннем инженерном оборудовании, внутренних сетях инженерно-технического обеспечения;
Сведений о наружных сетях инженерно-технического обеспечения;
Перечня инженерно-технических мероприятий;
Технологических решений;
Разработке специальных разделов;
Разработке проектов организации строительства, сносу и демонтажу зданий и сооружений, продлению срока эксплуатации и консервации;
Подготовке проектов мероприятий по охране окружающей среды и обеспечению пожарной безопасности.

Изыскания

Инженерно-геодезические;
Инженерно-геологические;
Инженерно-гидрометеорологические;
Инженерно-экологические;
Инженерно-геотехнические;
Обследование состояния грунтов основания зданий и сооружений.

Инженер

Экономическая модель страны постепенно меняется, всё больше отмечается тенденция к развитию производства. Поэтому в цене специалисты по разработке и внедрению технологий – инженеры.

«Технари» сегодня востребованы во всех производственных сферах. Недаром крупные компании создают научно-исследовательские отделы, которые возглавляют инженеры, занимающиеся научной деятельности. От них зависит, насколько будет модернизирован и оптимизирован рабочий процесс. Усовершенствованная производственная линия экономит время, следовательно, и ресурсы компании, одновременно увеличивая прибыль организации.

Стилист

Создание модного и индивидуального имиджа – легко решаемая
задача, но только, если за дело берется профессионал. Услугами стилиста
пользуются не только звезды и публичные люди, но и те, кто хочет стильно
выглядеть. Стилист подбирает прическу, гардероб, макияж, иногда даже манеру
поведения. При этом специалист должен легко ориентироваться в колористике,
иметь весь спектр познаний в трендах нового сезона, он научит скрывать свои
недостатки и выгодно подчеркивать достоинства. При этом универсальные стилисты
имеют отличный доход, и часто открывают собственный бизнес в fashion индустрии.

Требования

Все требования, которые саморегулируемая организация может предъявить к своим будущим участникам, разделяются на две группы. К первой относятся те из них, которым член СРО должен соответствовать на законодательном уровне. То есть соответствует ли компания федеральным законам, приказам и положениям соответствующего министерства, соблюден ли Градостроительный кодекс. Также сюда относятся постановления правительства, Ростехнадзора. Вторая группа включает в себя, скорее, узкоспециальные требования, поскольку устанавливаются они самой СРО. Довольно часто эти требования являются ужесточенным вариантом первой группы. Иногда бывают абсурдные ситуации, когда некоторые требования, относящиеся ко второй группе, противоречат некоторым пунктам из первой группы. Подобные вопросы могут решаться в частном порядке, когда СРО диктует условия, при которых возможно будет соответствовать обеим группам.

Сколько стоит допуск СРО?

Однозначно сказать, во сколько обойдется компании вступление в СРО крайне затруднительно, т.к. у каждой саморегулируемой организации установлены свои размеры взносов и платежей в компенсационный фонд.

И все-таки, для того чтобы определить конечную стоимость допуска СРО необходимо понимать из чего же она складывается.

Во-первых, это взнос в компенсационный фонд (размер взноса зависит от рода деятельности организации). Так, например, минимальный взнос в компенсационный фонд для проектировщиков и изыскателей составляет 150 тыс. рублей, а для строителей 300 тыс. рублей. Величина этих взносов регламентируется ГК РФ и зависит от величины стоимости выполняемых работ по одному контракту.

Ниже в таблице приведена информация о размерах компенсационного фонда в зависимости от максимальной стоимости выполняемых работ по одному контракту.

Если же компенсационный фонд будет выплачиваться с использованием кредитных средств, то к расходам компании добавятся расходы на обслуживание кредита. Однако в настоящее время большинство СРО предлагают своим новым членам беспроцентную рассрочку на год.

Во-вторых, это вступительный взнос. В настоящее время размер вступительного взноса колеблется в пределах от 0 до 5 тыс. рублей. В редких случаях вступительный взнос может достигать 50-300 тыс. рублей. Поскольку размеры вступительных взносов законодательно никак не регулируются, то каждая саморегулируемая организация вправе самостоятельно устанавливать величину этого взноса.

В-третьих, это ежемесячные членские взносы. Как правило, размер ежемесячных членских взносов составляет от 5 до 15 тыс. рублей. Эти взносы идут на обеспечение деятельности саморегулируемой организации.

В-четвертых, это ежегодный страховой взнос (договор страхования ответственности). Размер страхового взноса зависит от тарифов конкретно взятой страховой компании, а также планируемого объема выполняемых работ за год.

И так, давайте подведем итог. Для примера рассчитаем стоимость допуска СРО для проектной организации. Такой допуск по минимуму обойдется компании в: 150 тыс.руб. (КФ) + 5 тыс.руб. (страхование) + 5 тыс. руб. (вступительный взнос) + 5 тыс. руб. (ежемесячный членский взнос) = 165 тыс. руб. А вот допуск СРО для строителей обойдется уже в 320 тыс. руб.

Для того чтобы определить итоговую стоимость допуска СРО в каждом конкретном случае, необходимо на официальном сайте саморегулируемой организации внимательно ознакомиться со всеми условиями членства и получения допуска. Однако хочу отметить, что в условиях жесткой конкуренции стоимости допусков СРО в определенной сфере будут приблизительно одинаковы.

Перечень видов работ в изысканиях

Не только перечень видов работ по проектированию отличается небольшим количеством позиций. Операций, имеющих отношение к инженерным изысканиям, также сегодня немного:

Геодезические. К ним относят изготовление опорных сетей, комплексное обследование зданий, их отдельных элементов, разработку схем, планов и иные виды деятельности, связанные с геодезией.
Геологические. Перечень работ, требующих вступления в СРО изыскателей, предполагает и анализ геологических процессов, проходку выработок, изучение грунтов.
Гидрометеорологические. Данное направление достаточно специфичное, поскольку предполагает работу с водными объектами разного типа

Специалисты изучают процессы, приводящие к изменению контура берегов, уделяют внимание ледовому режиму и явлениям, представляющим опасность для постоянных строительных объектов.
Экологические. Комплекс мероприятий, направленных на изучение загрязнения всех составляющих экологии (грунта, воздуха, водных объектов, растительности)

Обязательно берутся пробы для исследования в лабораторных условиях, и собираются сведения о состоянии окружающей среды.
Геотехнические. Допуск СРО к работам из этого списка позволяет выполнять расчёты, связанные с фундаментами разного типа, физическое/математическое моделирование на основе специальных исследований.
Работы с грунтом. Они являются неотъемлемой частью подготовительных мероприятий, которые обязательно проводятся перед созданием проекта каждого строительного объекта.

Кто должен вступать в организацию

В СРО обязаны вступать все субъекты, деятельность которых приведена в перечне, отраженном в Приказе Минразвития №274. Даже если деятельность, указанная в перечне, является дополнительной, а не основной для субъекта, вступать в объединение все равно придется. Однако нужно сказать, что в СРО часто вступают фирмы на добровольной основе. Связано это со следующими преимуществами, предоставляемыми при получении доступа:

Увеличение доверия со стороны контрагентов и клиентов.
Получение допуска к бесплатным программам по повышению квалификации.
Защита интересов участника в судах.
Помощь специалистов при возникновении сложных ситуаций.
Обмен опытом между фирмами, работающими в одной и той же отрасли.
Информационная поддержка.
Оказание юридических консультаций.

Если в процессе деятельности будет нанесен ущерб третьим лицам, компенсация им выплачивается из компенсационного фонда. Эта мера полезна как для участников, так и для самой СРО. Объединение, понимая принцип субсидиарной ответственности, будет более внимательно подходить к предоставлению доступа. Участник же при возникновении тяжелой ситуации получает финансовую поддержку

Однако нужно также принимать во внимание, что фирма регулярно перечисляет взносы в общий компенсационный взнос

Допуск

Кроме определения того, что такое СРО, необходимо знать о допуске в организацию. Это своеобразное членство, которое определяется несколькими факторами. Ранее допуск к строительным работам, так называемую лицензию, предоставлял государственный орган, сейчас же эти функции осуществляет сама СРО.

Зачастую компании дают целый список требований, который включает в себя все аспекты — юридические, финансовые требования относительно строительства. Если рассматривать документацию, то одной справкой здесь не обойтись, необходимо соответствовать как законодательным актам, так и правилам, которые выдвигает организация. Все сотрудники компании-члена СРО должны быть компетентны в своей профессиональной деятельности и выполнять работы исключительно на высоком уровне

То есть важно соответствие стандартам, правилам, технике безопасности и другим определяющим данный пункт факторам. Не стоит забывать и о финансовой стороне вопроса, поскольку каждый, кто смог получить СРО, обязан выплачивать членские взносы

Для чего нужна СРО?

Разобравшись с тем, что такое СРО, необходимо понять важность этой организации, а вернее, для чего она создается. Чтобы законно возводить здания, членство в СРО -обязательное условие

Это является одним из правил, которое регулируется на государственном уровне. Если вы решили проявить себя в строительной сфере, но не удосужились получить допуск в СРО, то расклад будет крайне неблагоприятен для вас и вашей фирмы. Нарушителям приходится платить штрафы, нести административную ответственность за незаконную деятельность. Наиболее злостные из них могут понести уголовную ответственность, а то и вовсе попрощаться со своей src=»https://businessman.ru/static/img/a/48516/320483/47733.jpg» class=»aligncenter» width=»700″ height=»466″

Как помочь ребенку определиться с профессией?

Родителям свойственно оберегать детей от ошибок, но профориентация должна быть их самостоятельным выбором. Как правильно наставить подрастающее поколение и помочь ребенку определиться с профессией?

Почаще беседуйте с подростком, узнавайте не только склонности, но и их предпосылки. Интересуйтесь, из каких соображений чадо отдает предпочтение тому или иному делу – так вы узнаете не только его мотивы, но и уровень осведомленности о профессии.
Постарайтесь углубить представление подростка о работе: подскажите литературу, познакомьте с людьми, которые заняты данным трудом. Сериалы про врачей и следователей рисуют идеалистичные картины, а вот сосед-участковый поведает всю правду как есть.
Помогите найти тесты по профориентации, но объясните, что они не в полной мере отражают действительность, а лишь дают некоторые ориентиры.
Не настаивайте на поступлении в вуз. Во-первых, иногда для успешного овладения специальностью достаточно техникума или курсов. Во-вторых, когда молодой человек повзрослеет, он сам почувствует необходимость высшего образования, а значит, сделает правильный выбор и будет относиться к учебе более ответственно.
Узнайте, какие специальности можно получить в других регионах. Во-первых, узнаете обо всех новых веяниях, а во-вторых, иногда в соседней области можно бесплатно научиться тому, за что в вашем городе придется отдать немало. Если сын или дочка ради успешного будущего готовы ехать за тридевять земель, не сдерживайте их: все равно рано или поздно уедут.
Дайте возможность подростку попробовать свои силы в какой-либо отрасли. Хочет стать педагогом – пусть договорится о проведении уроков вместе с учителем, мечтает о ресторанном бизнесе – посоветуйте устроиться в “Макдоналдс”.
Дайте ему шанс принять самостоятельное решение. Пусть подросток наломает дров, получит ценные навыки и хорошие уроки, но зато не будет обвинять вас в неудавшейся жизни. Род деятельности всегда можно поменять, утраченное доверие вернуть сложнее.

Профессионализм как основа успеха

Карьера – неотъемлемая часть каждого работающего человека. У одного эта кривая более ярко выражена, у другого – менее. Так или иначе, человек, который стремиться к профессиональному развитию, имеет за этим стремлением определенные цели и ценности.

Из этого можно сделать вывод, что профессионализм – ценность каждого. Но для кого-то она в приоритете, другой же выберет свой интерес, свои страхи или другие ценности как мотиваторы к работе. В свою очередь, если изучить ценности человека, можно найти те точки, где они не взаимоисключаемы с профессионализмом, а усиливают его. В этом хорошая работа с талантливыми кадрами.

Проблема диалога о ценностях в том, что в них нет четко ограниченных рамок. Кто-то будет вкладывать в понятие “профессионализм” знание рабочей этики, добропорядочность, усердие, другой – высокий уровень знаний, постоянное развитие навыков, умение выстроить рабочий процесс. Одно не исключает другое, но наша цель – наладить диалог и говорить на одном языке.

Исходя из вышесказанного, корректнее будет назвать профессионализм системой ценностей. Эта система может включать в себя ту трактовку и те ценности, которые приняты группой общества и каждым человеком этой группы в отдельности.

Как наладить диалог о ценностях в коллективе

В первую очередь этот диалог важно начать. Наладить ту рабочую атмосферу, в которой каждый участник сможет раскрыться, без страха поделиться своим видением, чтобы в дальнейшем найти точки соприкосновения

Опросить всех участников процесса и сконцентрироваться на том общем, что объединяет их видение. Далее транслировать ценности компании. Важно подчеркнуть те моменты, в которых все участники звучат воедино.

Каждая компания должна четко у уверенно заявлять о своих ценностях внутри коллектива, особенно при приеме на работу новых сотрудников. И если менеджеры предприятия ждут от работников преданности и энтузиазма, самое главное – чтобы действия предприятия соответствовали заявленным ценностям. Например, если одна из ключевых ценностей компании “здоровье”, а сотрудники испытывают физический дискомфорт на рабочем месте, постоянный стресс от переработок, недостаток кислорода из-за отсутствия растений в офисе – управленцы компании пренебрегают своими ценностями в отношении сотрудников, играют в двойные стандарты. В таком случае не стоит ожидать от работников, что они будут честно и добросовестно транслировать эти ценности компании дальше – скорее всего, они ограничатся таким же сценарием.

Говорите о ценностях. Действуйте согласно им – какую бы должность вы не занимали. Только так ценности окрепнут и начнут приносить дивиденды в виде эффективности и сильного бренда.

Виды СРО

И так, как было упомянуто в настоящей статье ранее, есть сферы деятельности, для которых членство в СРО является добровольным, а есть сферы, для которых такое членство является строго обязательным.

СРО с обязательным членством

Саморегулирование с обязательным членством было законодательно введено в 11 сферах профессиональной деятельности, а именно:

инженерные изыскания;
архитектурно-строительное проектирование;
строительство (реконструкция, капитальный ремонт);
деятельность ревизионных союзов сельскохозяйственных кооперативов;
оценочная деятельность;
деятельность арбитражных управляющих и операторов электронных площадок;
деятельность по организации азартных игр в букмекерских конторах и тотализаторах;
аудиторская деятельность;
кредитная кооперация;
деятельность в области энергетического обследования;
актуарная деятельность (это деятельность по анализу и количественной, финансовой оценке рисков и (или) обусловленных наличием рисков финансовых обязательств, а также разработке и оценке эффективности методов управления финансовыми рисками).

По состоянию на декабрь 2015 года в Российской Федерации насчитывается 1154 саморегулируемые организации, из них 719 саморегулируемых организаций — в отраслях, в которых введено обязательное членство участников рынка в саморегулируемых организациях.

СРО с добровольным членством

Саморегулирование с добровольным членством, предусмотренное отраслевыми федеральными законами на сегодняшний день включает в себя 6 сфер профессиональной деятельности:

производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции;
рекламная деятельность;
кадастровая деятельность;
деятельность патентных поверенных;
деятельность в сфере теплоснабжения;
посредническая деятельность по урегулированию споров (медиация).

На декабрь 2015 года в Российской Федерации насчитывается 435 саморегулируемых организаций, основанных на добровольном членстве хозяйствующих субъектов. Большинство саморегулируемых организаций, внесенных в соответствующий реестр саморегулируемых организаций (около 25 процентов общего количества), действуют в сфере управления недвижимостью и жилищно-коммунальным хозяйством.

В систему нормативно-правового регулирования не входят саморегулируемые организации профессиональных участников рынка:

ценных бумаг;
акционерных инвестиционных фондов;
управляющих компаний и специализированных депозитариев инвестиционных фондов;
паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов;
жилищных накопительных кооперативов;
негосударственных пенсионных фондов;
кредитных организаций и бюро кредитных историй.

так как сфера действия Федерального закона «О саморегулируемых организациях» на них не распространяется.

Кроме того, существуют сферы профессиональной деятельности, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено обязательное членство участников в специализированных негосударственных объединениях, однако такие объединения не имеют статуса саморегулируемых организаций (например, нотариат, адвокатура, профессиональные объединения страховщиков различного вида).

Отыскать профессионализм внутри

Вопреки сложностям с трактовкой ценностей, в этой размытости есть и огромная прелесть – большое поле для творческого ресурса. Внутри каждого человека есть стремление к идеалу, желание стать лучше и даже лучшим, и именно это поможет отыскать и воспитать профессионала в любом. Сделать это можно при правильной постановке вопросов и внимательности к потребностям человека.

Вы эффективны в тех рабочих рамках, в которых находитесь (функционал, формат взаимодействия, рабочий график и условия труда)?
Что мотивирует вас выполнять работу на “отлично”? (Вспомните конкретные ситуации и отметьте для себя мотивацию).
В каких условиях работы вы наиболее эффективны?
Какая работа приносит больше всего удовольствия и вдохновения?
Когда у вас пропадает интерес к работе?

Проанализируйте свои ответы и в дальнейшем стремитесь к той деятельности, в которой готовы выкладываться на полную – ровно так, какого исполнения ждете от окружающих вас специалистов. Согласитесь, не совсем справедливо ждать от официанта в ресторане примерной вежливости и скорости работы, если сами вы, являясь дизайнером, срываете дедлайны и сдаете работу с проблемными слоями в Photoshop.

Честно говорите о своих чувствах и ожиданиях, потому что за вас этого никто не сделает, а у других не будет шанса понять вас правильно.

Воспитать в себе профессионала – это значит найти ту отрасль и тот формат работы, когда высокое качество ее исполнения стоит среди главных приоритетов, когда вы заботитесь о своей репутации как специалиста и принимаете на себя ответственность. Вы можете наделить любыми другими словами это понятие, главное – в основе должна быть любовь к тому, что вы делаете, и искренняя забота о тех, кто вас окружает. В ином случае гиперответственность и самоотверженность быстро приведут к эмоциональному выгоранию.

Денежный вопрос

Чтобы СРО могло осуществлять свои обязательства по выплатам компенсаций за причиненный ущерб своими членами третьим лицам, законом предусмотрен компенсационный фонд (КФ).

Он формируется с помощью взносов при вступлении, и составляет от 150 т.р (у проектировщиков) до 300 т.р (у строительных компаний).

Взнос в КФ обязательный и его обязаны вносить все компании без исключения. Само же СРО существует и развивается благодаря членским и вступительным взносам, а они могут быть как обязательными, так и добровольными.

Так как СРО вправе сама устанавливать их размер, ведь законодательно это никак не регламентируется. С помощью данных взносов организация совершенствуется, становится более эффективной и действенной.

Чтобы денежные средства шли на благие цели, законами регулируется отчётность о расходах и доходах.

Законом предусмотрены некоторые поправки, но в целом СРО ограничена в возможностях оперирования денежными средствами.